Page 167 - Beysehir TSO | 2019 Faaliyet Raporu

BEYŞEHİR TİCARET ve SANAYİ ODASI 2019 YILI FAALİYET RAPORU

İŞE YENİ BAŞLAYAN PERSONELİN EĞİTİMİ

Uyum İşbaşı Eğitim Planı hazırlanır.

Genel Sekreter
Onayı
Uygun
İşe yeni başlayan personele Uyum İşbaşı Eğitim
Planına göre uyum ve işbaşı eğitimi verilir.

Eğitim kayıtları oluşturulur.

Uyum ve İşbaşı eğitim kayıtları
muhafaza edilir.

SON

EĞİTİM VE BİLİNÇ

Akreditasyon Sorumlusu eğitim Planlamada göz önüne alınan unsurlar:
ihtiyaçlarını ister -Mevzuat değişiklikleri
-Personelin planlanan ve mevcut nitelik kirterlerinin mukayesesi
Yıl içinde planda -Veri analizi sonuçları
değişiklik talepleri veya -Sürekli İyileştirme, DF uygulamaları
dış eğitim talepleri AS Eğitim ihtiyaçları planlanır. -Kuruluş içi tetkik sonuçları
-Uygunsuzluk kayıtları
-Personelin kalite bilincinin geliştirilmesi ve sürekli kılınması için ihtiyaçlar
Genel Sekreter -Kalite Politikamız, misyon, vizyonumuzun öğrenilmesi ve uygulanması
onayı AS Yıllık Eğitim Planı hazırlanır. için ihtiyaçlar
Kabul -Kaliteyönetim sisteminin her kademede öğrenilmesi
-Kalite hedeflerine ulaşma bilinci ve motivasyon
Yıllık Eğitim Planında
değişiklik yapılır
Genel Sekreter onayı Uygun
Değil
Uygun
Onaylanan Yıllık Eğitim Planı ilgili
birimlere duyurulur.
Yıllık Eğitim Planına göre eğitimler verilir.

Eğitim için Eğitim Formu oluşturulur.
AS

Eğitimlerin etkinlik değerlendirmesi yapılır.
Hayır
Etkin mi?
Evet
Personelin eğitim, tahsil, deneyim ve
yetenekleri Eğitim Katılım Takip ve Yeterlilik
AS
Formuna işlenir ve muhafaza edilir.

SON

166