Page 32 - BEYŞEHİR TİCARET ODASI 2015 - 2018 DÖNEMİ STRATEJİK PLANI REVİSYON TARİHİ 19-03-2018

✓ Bölgemizin kalkınması ve gelişmesi, üyelerimizin tüm beklentilerinin karşılanması için
doğru, güncel, hızlı hizmeti sevgi, saygı ve güven ortamında sunmak,

✓ Bağlı bulunduğumuz 5174 sayılı kanun çerçevesinde; gelişen hizmet çeşitliliği
sunan, kurumsallaşmayı başarmış, üye memnuniyeti sağlayan, sürekli iyileşmeyi ilke

edinmiş, modern ve öncü bir Oda olmak,

✓ Meslek ahlakını koruyan ve üyelerimizin mesleki faaliyetleri ile ilgili ticari gelenekleri tespit
etmek,

✓ Yeni gelişmelerin üyelerimize tanıtımını gerçekleştirip, daha ileri teknoloji uygulamalarına
destek vermek,

✓ Üyelerimizin mesleklerinde gelişmesi için ortamlar hazırlamak,

✓ Kalite Yönetim Standardının gereksinimleri doğrultusunda hizmet sunmak,
✓ Üyelerimiz ile Devlet arasındaki ilişkileri hukukun üstünlüğüne dayanarak tarafsız olarak

yürütmek,

✓ Üyelerimize en yüksek faydayı sağlayacak hizmetleri sunmak ve üye memnuniyetini
ölçmektir.

BEYŞEHİR TİCARET ODASI HABERLEŞME İLETİŞİM POLİTİKASI
Gelişen ve değişen şartlara uyumlu hizmet anlayışıyla, açık, şeffaf, dürüst, anlaşılabilir,
uzlaşmacı ve birleştirici yaklaşımla, üyelerinin ve bölgesinin ekonomik ve sosyal gelişimine
katkı sağlamak temel amacı doğrultusunda;
Oda’nın görüş ve önerilerini, yürüttüğü çalışma ve projeler ile tüm faaliyetlerini, teknolojinin
sağladığı tüm imkanlar ile elektronik, yazılı, görsel ve sosyal medya organlarını kullanarak,
üyeler, yerel yönetimler, iş çevreleri, sivil toplum kuruluşları ve karar alıcılar olmak üzere tüm
hedef kitlesine etkin bir şekilde ulaştırmaktır.
Oda, bu politika doğrultusunda, başta üyeleri olmak üzere hedef kitlesine ulaşırken;
- (SMS) Kısa mesaj,
- Elektronik posta,
- Telefon,
- Faks,
- Web sayfası
- Sosyal Medya
- Yıllık Faaliyet Raporu
- Tüm yazılı, elektronik ve görsel basın kuruluşları ile ajanslara gönderilen basın
açıklamalarını
kullanmaktadır.

BEYŞEHİR TO İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ POLİTİKASI

Beyşehir Ticaret Odası çağımızın en önemli kaynağı olan insan kaynağını planlamak, uygun işe
uygun kişiyi seçerek işe almak, görevlendirmek, eğitmek ve güçlendirmek, performans

/ beysehirto / beysehirto / beysehirto