Page 33 - BEYŞEHİR TİCARET ODASI 2015 - 2018 DÖNEMİ STRATEJİK PLANI REVİSYON TARİHİ 19-03-2018
P. 33

yönetimi, kariyer planlaması çalışmalarını yürütmek, kariyer gelişimini sağlamak,
           motivasyonu artırarak çalışan bağlılığını geliştirmek için yasal mevzuata uyumlu İnsan
           Kaynakları uygulamalarını benimser. Uygulamaların etkililiğine yönelik olarak birimler arası
           sağlıklı bilgi akışı, koordinasyon ve iletişimi güvence altına alır.
           Odamız bu politikası ile;
           - Hizmet içi eğitimlerle mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişim ortamı hazırlamayı
           - Görev tanımının gerektirdiği sorumluluk, risk, deneyim ve liyakat doğrultusunda ücret
           politikası yürütmeyi,
           - Çalışanların kurum aidiyetini ve motivasyonunu ön planda tutmayı,
           - Çalışan performansını düzenli olarak izlemek, performansı doğrultusunda ceza ödül
           uygulamayı ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemeyi,
           - Çalışan öneri ve beklentilerini dikkate almayı,
           - Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmayı,
           - Çalışma hayatı ile ilgili yasa ve kuralları tam olarak uygulamayı,
           - İnsan kaynakları politikasını gözden geçirmek ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder.


                BEYŞEHİR TİCARET ODASI MALİ POLİTİKASI


               Odamızın ihtiyaç duyduğu kaynakları en uygun şartlarda sağlamak,


               Mevduatımızı verimli bir şekilde yönetmek,



               Mali risklerimizi değerlendirerek risklere karşı önlem almak,


               Harcamalar ve gelirlerin toplanmasında verimlilik, tutumluluk, şeffaflık, adalet, doğru ve
               zamanında bilgi ilkelerini benimsemektir.





                BEYŞEHİR TİCARET ODASI ÜYE İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ POLİTİKASI



                Beyşehir  TO Üyelerinin,  odamızın  varlık  sebebi  olduğu  bilinciyle  hareket  etmekte  ve  üye
                ilişkilerini yönetmeyi bu temel prensip üzerine yerleştirmektedir.

                Bu bilinçle;

                    Oda üyeleri doğru, eksiksiz, anlaşılabilir ve kolay bir  şekilde istedikleri bilgilere her an

                       ulaştırabilmektedir. Tüm iletişim kanallarımız sizlere açıktır.
                    Odamız  üye  bilgilerinin  korunması,  ürettiği  bilgilerinin  doğruluğu,  kaynakların  etkin
                       şekilde kullanılması açısından güvenilir kimliğe sahiptir.

                    Üyelerinin  herhangi  bir  konu  hakkında  başvurdukları  şikâyet,  talep  ve  soruları  oda



                                                                         / beysehirto       / beysehirto        / beysehirto
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38